。2023年開始，引入資 深管理專家長期培訓(xùn)指導(dǎo)公司的管理工作，有效提高了中高 級(jí)管理人員的綜合素質(zhì)和公司整體管理水平。今年，為使培訓(xùn)工作常態(tài)化、專業(yè)化、精細(xì)化，公司配備了專門的培訓(xùn)人員，強(qiáng)化各個(gè)環(huán)節(jié)的日常培訓(xùn)。

02.領(lǐng)導(dǎo)個(gè)個(gè)會(huì)當(dāng)講師

　　為保證培訓(xùn)工作持續(xù)開展

，從公司領(lǐng)導(dǎo)到部門中層管理人員，再到基層班組長，都積極參與培訓(xùn)工作，發(fā)揮各自特長，為培訓(xùn)工作助力。公司總經(jīng)理郭文杰、副總經(jīng)理李華都曾作為講師親自為員工講課，各部門負(fù)責(zé)人是日常培訓(xùn)的主力。能為員工培訓(xùn)授課，是每個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)必備的一項(xiàng)基本技能。

03.培訓(xùn)內(nèi)容力求廣泛

　　從基層一線員工，到公司中高 級(jí)管理人員

，根據(jù)崗位不同，安排不同的培訓(xùn)內(nèi)容。首先，通過崗位操作規(guī)程和工作流程培訓(xùn)，使員工更好地勝任現(xiàn)在的日常工作任務(wù)。工作能力的提高，為取得良好的工作績效提供了可能，也為員工提供更多晉升的機(jī)會(huì)。其次，通過規(guī)章制度培訓(xùn)，保證公司管理的規(guī)范化和高 效化。其三